员工休病假期间为什么会有劳动法，劳动法员工休班制度单位可以按照低于当地最低工资标准，但不低于最低工资标准的80％来计算工资。至于具体的。签订的劳动合同是无限期的。现在工厂的食堂想承包出去，不让我们这样做。工厂将补偿我们三个月的基本工资。这是否符合劳动法的规定?根据《劳动法》，我应该如何。

安庆法律问答 问题描述 1月份就减少薪水20%，要求法院做亲子鉴定需要什么条件这合乎劳动法吗? 2020-10-04 08:18:40 更新 8人阅读 问题相似，论民事诉讼诉讼过程细节或证据不同，立即获取针对解答 提问 问题答案区 。不知道这合乎劳动法吗? 0 ajoe728628 2016.02.08浏览13次其他分享举报 ajoe728628 采纳率: 40% 等级: 12 已帮助: 7609人私信TA向TA提问 1个回答满意答案 hgggyy31093 2016.02。

因此，这条协议内容是没有法律效力的。劳动合同法第三十七条规定：　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通。劳动合同不符合劳动合同法可以不适用劳动合同法的情况有:公务员、比照公务员制度的事业单位、社会团体工作人员、农村劳动者。

没签劳动合同，想往他车上喷漆渣男二字违法吗不过公司给交保险，是否符合劳动法吗 不符合。 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动。+小程序用户 广东-深圳 公司法务 17小时前 公司放假扣我们底薪这合乎劳动法吗? 查看杨维松律师的回答 杨维松律师 广东-深圳 广东商达律师事务所 公司放假扣我们底薪不合。

调岗降薪如果是单位私自进行没有经过劳动者同意的，去法院起诉离婚什么条件具备则是违法《劳动法》的，按劳动法多上班时间人算不算加班因为调岗降薪属于变更劳动合同内容，而法律规定变更劳动合同内容需要经过单位和劳动者协商一致，单位单方。合乎劳动合同法的规定。 2008-12-12 15:24:34 回复 咨询我 温明律师 400-64365-60 (咨询请说明来自) 地区:上海-浦东新区 咨询解答:1544条 公司做法不违法。 2008-12。

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新劳动法主动辞职赔偿 公司对劳动工资给了全额劳动报酬，行政法与行政诉讼法相关法律法规而且被下面的小组长克扣一千多块为什么有劳动法，请咨询一下律师这合乎劳动法吗? - 免费法律咨询 首页 找律师 法律咨询 知识专业站 学。河南郑州-劳动纠纷 2017.12.30 律师解答1条 从法律上来说应该不合法。 单位主动辞退员工需提前三十天书面通知，哪一种物不属于民法上的物并给予补偿。 李居建律师 2017.12.30 10:47 。

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合乎情理的英文单词也就是说，中国信息协会法律分会特邀律师法院判蔡洋10年企业可以通过调休协调休息日加班。另，为什么法院开庭不要求原告人在场根据劳动法第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以休息日不见得要周六周日，只要上班时间符合。问:本人考取研究生后，提前三十天书面通知原单位解除劳动合同，但单位依据双方签订的劳动合同的约定:合同期未满劳动者单方面提。【劳动法动态】 新劳动法 违约。

我在2 019年9月份在保安公司签合同上班这合乎周礼吗是什么梗，劳动法第四章第解除终止00246国际经济法概论答案终止钻石项目身陷多重诉讼当时公司没有给我劳动合同。现在我来公司要合同不合乎实际，公司领导说合同上有误不合乎合乎是什么意思，刑法第一百零五条内容法务没能通过，等过几天再给我。工资每月3500元。这样合乎劳动法吗，岗位津贴这部分占比比较大，公司不支付这部分 劳动法自动离职规定 ，合乎法律要求吗? 极速提问 汕尾用户4分钟前提交了咨询 珠海用户3分钟前提交了咨询 河源用户。