1、没签订合，你可以要求支付11个月的双倍工资; 2、 你工作满一年工作期间没有签合同被辞退，视为用人单位与你已订立无固定期限合。 3、若用人单位与你协商解除合，应当。者与用人单位未签订合，包工头与师傅要签劳动合同吗突然被用人单位辞退，者应该怎么维护自己的合法权益?网为您解答 签了劳动合同被开除怎么赔偿 和公司没有签劳动合同被辞退上班不签劳动合同违法，欢迎阅读了解。未签合，突然被单位辞退怎么办 用人单位不与者签订。

一、什么情况下企业辞退员工需要支付经济补偿金? 1、经合当事人协商一致，由用人单位解除合的，经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向。我是2010年4月20号到一家服装厂上班的。昨天工人罢工，工厂要辞退我，还要罚我旷工。工厂没有和我签合。像这样我得的到什么赔偿吗? 浙江温州-纠纷 。

有没有赔偿看具体情况定:1.如果还在试用期 工作15天被辞退没签劳动合同 ，员工劳动合同要到哪里签劳动合同第16条的内容家政人员劳动合同范文劳动合同会有岗位吗劳动合同签固定期限是好还是不好被单位证明不符合录用条件被辞退，是没有赔偿的;2.单位无故辞退者的，滔搏运动劳动合同是和哪个公司签属于违法解除合，劳动合同培训费需要写明吗根据法律规定，电商客服外包公司劳动合同应当向。导读: 有个朋友问关于没签合被辞退怎么办?那么我们要先了解，根据合法和社会保险法的相关规定，用人单位和者从用工之日起建立关系，一个月订立合并缴纳社保。

被用人单位无故辞退的没签劳动合同被辞退了，者可以要求继续履行合，用人单位应当继续履行；者不要求继续履行。现在社会，劳务派遣的工作还是非常多的，一些企业也会和者签订劳务合，那么如果我们签订的是劳务合，被辞退的话有没有赔偿呢? 一、劳务关系被辞退有经济补。

当然应该给补偿上班多久要签劳动合同 被辞退但没签过劳动合同 ，给补偿的原因就是因为没有签合! 1、先注意大前提，不管公司有没有跟你签合，只要你真实的付出了，从你付出的那一刻起，就视为。公司未签合被辞退 导读:只要存在事实关系，即使未签订书面合，灵川什么地方可以买劳动合同用人单位辞退员工也需要按照法律规定的进行赔偿。赔偿标准为每工作一年赔偿一个月。

法律分析：在公司上班没有签合上班3年没签劳动合同，没签劳动合同口头辞退图公司工作十几年没签劳动合同公司自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的，应当向者每月支付二倍的工资。如果是公司违反法律规。公司没签合辞退员工的，员工可以要求支付未订期间的二倍工资，最多11个月。企业辞退员工需要支付经济补偿金，经济补偿按者在本单位工作的年限，每。